Советы по обустройству офиса

Каждый успешный бизнесмен знает, что большая часть успеха компании – это правильное оформления офиса. Конечно, говорить о правильности того или иного стиля в интерьере ля дизайна офиса  — дело неблагодарное. Многие дизайнеры наперебой советуют создавать исключительно деловую обстановку в офисе, которая бы мотивировала сотрудников на успешное выполнение своих обязанностей и не отвлекала бы по пустякам.
Также серьезный подход, выдержанный дизайн в стиле офисов крупных мировых компаний – это престижно. По крайней мере, эта точка зрения имеет право на существование. С другой стороны, лучшие мировые компании создали в офисах уникальную обстановку, задачей которой является стимулирование и раскрытие творческого потенциала сотрудников, увеличение довольства своей работой, а значит – лучшая продуктивность и лояльность данной компании. Дизайнеры и руководители протестуют против такого подхода, утверждая, что в реалиях нашей страны нет смысла тратить деньги на разработку супер — оригинального дизайна, это не окажет никакого влияния ни на продуктивность,   ни на другие важные показатели.
Какого бы мнения вы бы не придерживались в этом случае, в оформлении офиса есть свои правила, которые соблюдать нужно в любом случае. Во-первых, необходимо придерживаться принципа эргономики. Мебель в офисе должна быть максимально удобна, иначе о продуктивности труда говорить не приходится. Если спросить мнения сотрудников, то с большей долей вероятности они предпочтут удобные стулья и кресла взамен оригинальному оформлению стен. Конечно, желательно чтобы мебель мела хорошие эстетические характеристики, производила приятное впечатление на клиентов и деловых партнеров предприятия.
На этапе планирования и выборе стиля интерьера офиса, учитывается тип планировки. Будет ли офис иметь закрытие помещения, то есть, стандартную кабинетно — коридорную систему, или же вы отдадите предпочтение модной нынче тенденции, когда все сотрудники находятся в одном помещении без перегородок.   Обе концепции имеют свои преимущества и недостатки. В первом случае каждый работник имеет собственное пространство и будет чувствовать себя намного свободнее, а во втором – напротив, сотрудникам придется всё время «держать лицо», не отвлекаться на компьютерные  игры и посиделки в интернете. «Открытый офис» считается демократичным вариантом, появляется командный дух и чувство сопричастности к общему делу.
Психологи советуют организовать в офисе зону отдыха для сотрудников. В крупнейших мировых компаниях есть свой уголок, где работники компании отдыхают в обеденный перерыв.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.